最近有很多8月考过的威宝们都在和喜番咨询来年转行的事情，其中沟通最多的就是HR真的会优先考虑和选择PMP持证的候选人吗？或者换一种说法，HR是怎么看待PMP证书的呢？
此类问题中出现了多个质疑，就比如说首先就是质疑的PMP的含金量，然后就是质疑HR对PMP的看法，接着就是质疑企业对PMP价值的认可。喜番今天好好跟大家“科普”一下这些内容，好让这“一问提三疑”的好知者了解这其中的门道。
项目人员在职业发展中应不难看出，越来越多的企业组织开始注重项目管理的重要性，并且不少企业开始要求持有资格认证的项目管理专业人士来领导、管理项目。在此状态下，参加PMP考试、获取PMP证书成为了项目管理从业者的个人发展趋势。
而通过了PMP考试获得了认证之后，对于项目人的未来发展是有多方面的帮助的。喜番都给大家整理好了：
首先是含金量问题，尽管PMP认证是全球认可的项目管理证书，但其还是在大陆收到了不少质疑的声音，其实它的主要作用是用来表示持证者项目管理领域的专业知识与经验。
首先，PMP证书受全球200多个国家认可，是一个名副其实的“国际证书”。拥有PMP证书，证明你学习过世界先进的PMP项目管理知识体系，拥有国际性的对于项目管理的概念。是个人工作能力和职场竞争力的体现。
其次，国内企业对于PMP的认可度也特别高。尤其是国内一线大中型企业，或者外企，只要有海外业务的，PMP证书的企业认可度都非常高！在国内的知名企业中，华为、腾讯、字节、中石油、联通等等国内顶尖企业高管，PMP证书几乎人手一本！PMP证书能够为你镀上“国际金”，也是进入大厂、晋升管理层的“敲门砖”！
和PMP考试培训有关的平台会在网上宣传中表示“PMP通常会收到人力资源专业人员的高度认可”，但是这也仅仅是在“通常”、“人力资源专业人士”的条件上，那么国内公司HR是如何看待PMP证书的呢？
稳加分项：不少企业目前还没有将“必须持有PMP证书”作为招聘项，而是采用了“持有PMP认证优先录取”字眼，说明目前PMP的地位对项目管理招聘所在的行业影响力已经开始增大，早晚会过渡为“持证上岗”，只是目前正在一个酝酿期。
仁者见仁：虽说人事可能并不知晓单位招聘项目管理岗位的具体工作，单凭招聘信息的几句介绍让其了解也是件难事，所以在面试期间用心的人会提前做好面试功课以招到合适的人选，这时PMP的知识体系有很大几率成为参考对象。如果是项目管理专业人员对你进行面试，他会用什么态度面对就更不用说了吧。
企业招聘当然是懂得越多、越专业越好，如果招聘“项目管理”相关岗位的公司拒绝持有PMP证书的应聘者而去选择一个条件相同的未持证应聘者，这才是一个值得探讨的问题。
对专业素养的认可：拥有PMP项目管理专业人士资格认证的应聘者一般都具有专业的素质和经验，在项目管理中知道哪些实践是有效的，哪些实践的最佳的。越是高级的项目，越是能够让PMP知识体系从中体现出作用。
对专业的任可：PMP认证并不是随便就能够去考试的，也不是随便就能去拿证的，持证者个个都是通过阶段性的学习和一些列的考试才能获取。整个学习、考试、拿证就能表明其对自己专业性提升的关注，说明其愿意投身于项目管理行业并且愿意投入精力提高自己在这个领域的知识和技能，这对企业是非常重要的一点。
项目成功率提升：PMP考试内容中包含了全球公认的项目实践和标准，这些标准已经被广泛使用于各个类型的项目之中，喜番相信，企业在考虑项目情况与招聘要求时，肯定会将这些内容加入到考虑范围，因为有了这些项目最佳实践和标准会大大提高项目的质量和成功率。
大部分威宝都是已经成功取得了PMP证书的，考取PMP认证将是大家职业发展中重要的里程碑，它可能会为你带来更多的机遇和发展，给你的职业生涯填上富有色彩的一笔。
所以威宝们不要太过担心，喜番之前发表过项目经理面试时高频问题的处理方法，威宝们可以进行参考哦~最后喜番也祝各位威宝们能够在项目管理的道路上做大做强，再创辉煌~
